Tinjauan Yuridis Diskriminasi Penyandang Disabilitas Dalam Melakukan Perjanjian Kerja

Maulinda, Nafilah Prasti (2024) Tinjauan Yuridis Diskriminasi Penyandang Disabilitas Dalam Melakukan Perjanjian Kerja. Skripsi thesis, Univrsitas Wiraraja.

	Text (COVER) 1 Cover _merged_compressed.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (749kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) 2 Daftar Isi_compressed.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (223kB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK) 3 Abstrak_compressed.pdf - Accepted Version Download (228kB)
	Text (BAB1) 4 BAB I_compressed.pdf - Accepted Version Download (305kB)
	Text (BAB2) 5 BAB II_compressed.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (359kB) | Request a copy
	Text (BAB3) 6 BAB III_compressed.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (368kB) | Request a copy
	Text (BAB4) 7 BAB IV _compressed.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (227kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUTAKA) 8 Daftar Pustaka_compressed.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (259kB) | Request a copy

Abstract

Manusia sebagai makhluk ciptaan Tuhan Yang Maha Esa, pada hakikat dan keberadaannya memiliki hak asasi semata-mata karena dirinya adalah manusia. Hak Asasi Manusia wajib dihormati, dilindungi serta dijunjung tinggi. Penyandang disabilitas seringkali mengalami diksriminasi dimasyakat terutama dalam mendapatkan pekerjaan yang layak. Para Penyandang disabilitas harus memiliki status, hak dan kewajiban yang sama dengan warga negara biasa (non disabilitas) sesuai dengan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan Pancasila. Pada penelitian ini akan meneliti terkait dengan kecakapan hukum terhadap penyandang disabilitas yang seringkali mengalami diskriminasi pada saat melakukan suatu perjanjian kerja dan juga legalitas dari perjanjian kerja dari seorang Penyandang Disabilitas tersebut sah dan tidaknya dimata hukum Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu berjenis penelitian yuridis normatif dengan pendekatan perundang-undangan yang berkaitan dengan suatu perjanjian dan peraturan terkait dengan penyandang disabilitas serta menggunakan pendekatan konseptual yaitu berupa pendapat para ahli hukum seperti doktrin-doktrin yang dikembangkan dan digunakan sebagai Ilmu hukum yang berhubungan mengenai kajian hukum tentang penyandang disabilitas di Indonesia. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa urgensi kecakapan hukum terhadap penyandang disabilitas dalam melakukan perjanjian kerja disamakan dihadapan hukum dan dihormati sesuai dengan konsep HAM dalam pemenuhan haknya lebih dilindungi serta legalitas perjanjian kerja tersebut sah dan memenuhi syara-syarat sah perjanjian yaitu cakap hukum tanpa adanya diskriminasi yang telah diatur dan harus selaras dengan Undang-Undang yang bersifat khusus. Sejalan dengan kesimpulan diatas, diharapkan agar seluruh lapisan masyarakat agar saling menghargai satu sama lain serta adanya pengoptimalan pemerintah dalam pengupayaan terhadap adanya pendiskriminasian pada penyandang disabilitas.

Actions (login required)

View Item