Pengaruh Kepemilikan Saham Karyawan dan Ekspektasi Harga Saham terhadap Komitmen Organisasi di PT. TELKOM (Tbk) Cabang Sumenep

Zulzilah, Rifqah (2017) Pengaruh Kepemilikan Saham Karyawan dan Ekspektasi Harga Saham terhadap Komitmen Organisasi di PT. TELKOM (Tbk) Cabang Sumenep. Skripsi thesis, Universitas Wiraraja.

Preview

Text (Abstrak) Rifqah Zulzilah 714.2.2.0845.Image.Marked.pdf Download (118kB) | Preview

Abstract

Telkom merupakan salah satu BUMN yang sahamnya saat ini dimiliki oleh Pemerintah Indonesia (51,19%) dan oleh publik sebesar 48,81%. Sebagian besar kepemilikan saham publik (45,58%) dimiliki oleh investor asing, dan sisanya (3,23%) oleh investor dalam negeri. Telkom juga menjadi pemegang saham mayoritas disembilan anak perusahaan, termasuk PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel). PT. Telkom (Tbk) Sumenep memberikan kesempatan kepada karyawannya untuk dapat menanam sahamnya dengan kepemilihan per-orangan saham pada perusahaan tempat bekerja. Masalah diteliti 1) Pengaruh Kepemilikan saham karyawan dan ekspektasi harga saham berpengaruh secara simultan terhadap komitmen organisasi di PT. Telkom (Tbk) Cabang Sumenep 2) Pengaruh Kepemilikan saham karyawan dan ekspektasi harga saham berpengaruh secara parsial terhadap komitmen organisasi di PT. Telkom (Tbk) Cabang Sumenep 3) Faktor manakah yang paling dominan mempengaruhi terhadap komitmen organisasi di PT. Telkom (Tbk) Cabang Sumenep. Permasalahan tersebut, penelitian menggunakan penelitian kuantitatif dengan variabel Kepemilikan saham karyawan dan Ekspektasi harga saham terhadap Komitmen Organisasi di PT. Telkom (Tbk) Cabang Sumenep. Jumlah populasi dan sampel 15 karyawan dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan Kepemilikan saham karyawan nilai t hitung sebesar 1,931, lebih besar dari pada t tabel sebesar 0,691, dimana kepemilikan saham karyawan berpengaruh kepada operasional PT. Telkom, sehingga penelitian ini H1 diterima, Ekspektasi harga saham nilai t hitung sebesar 5,803, lebih besar dari pada t tabel sebesar 0,691, dimana harga saham berpengaruh pada peningkatan PT. Telkom, maka penelitian ini H1 diterima, Komitmen organisasi nilai t hitung sebesar 2,466, lebih besar dari pada t tabel sebesar 0,691, dimana adanya komitmen bersama berpengaruh positif pada kepemilikan saham karyawan dan ekspektasi harga saham pada PT. Telkom, sehingga penelitian ini H1 diterima, berdasarkan uji regresi linier berganda dengan nilai Y = 2,479 + 0,208 X1 + 0,624 X2 dengan pengaruh yang cukup. Kata Kunci : Kepemilikan saham karyawan, Ekspektasi harga saham, Komitmen organisasi

Actions (login required)

View Item