Sanusi, Iwan (2016) Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Dinas Pehubungan Kabupaten Sumenep. Skripsi thesis, Universitas Wiraraja.
|
Text (Abstrak)
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN SUMENEP14.pdf Download (5kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi secara parsial maupun secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Sumenep. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu semua pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Sumenep. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode probability sampling/random sampling. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompensasi mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Sumenep hal ini dibuktikan bahwa nilai signifikan 0,001 < 0,05. (2) Motivasi mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Sumenep hal ini dibuktikan bahwa nilai signifikan 0,029 < 0,05. (3) Kompensasi dan Motivasi berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Sumenep Hal ini dapat dibuktikan dari nilai signifikan 0,000 < 0.05. Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi Dan Prestasi Kerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 – Technology > 650 Management & Public Relations > 658- Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Anisa Zulfa Nurfaizah |
| Date Deposited: | 12 Jun 2020 07:28 |
| Last Modified: | 01 Feb 2023 03:18 |
| URI: | http://repository.wiraraja.ac.id/id/eprint/507 |
Actions (login required)
 |
View Item |