Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pelayaran Sakti Inti Makmur ( Express Bahari Cabang Sumenep)

Alkhan, R. Ach. Fauqil (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pelayaran Sakti Inti Makmur ( Express Bahari Cabang Sumenep). Skripsi thesis, Universitas Wiraraja.

	Text (COVER) File 1 COVER.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (926kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) File 2 DAFTAR ISI.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (217kB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK) File 3 ABSTRAK.pdf - Accepted Version Download (208kB)
	Text (BAB1) File 4 BAB I.pdf - Accepted Version Download (439kB)
	Text (BAB2) File 5 BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (380kB) | Request a copy
	Text (BAB3) File 6 BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (691kB) | Request a copy
	Text (BAB4) File 7 BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (768kB) | Request a copy
	Text (BAB5) File 8 BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (354kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) File 9 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (344kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) File 10 LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (536kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, pelatihan, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Pelayaran Sakti Inti Makmur (Express Bahari Cabang Sumenep). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Pelayaran Sakti Inti Makmur (Express Bahari Cabang Sumenep) berjumlah 33 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) pelatihan memiliki pengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; dan (4) gaya kepemimpinan, pelatihan, dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Pelayaran Sakti Inti Makmur (Express Bahari Cabang Sumenep). Sementara itu, pelatihan yang diberikan tidak memberikan dampak yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : gaya kepemimpinan, pelatihan, motivasi, kinerja.

Actions (login required)

View Item