Pelaksanaan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan Cv Bengkel Sederhana

Ermamiyah, Ermamiyah (2024) Pelaksanaan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan Cv Bengkel Sederhana. Skripsi thesis, Universitas Wiraraja.

	Text (COVER) FILE 1_compressed.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (764kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) FILE 2_compressed.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (120kB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK) FILE 3_compressed.pdf - Accepted Version Download (158kB)
	Text (BAB 1) FILE 4_compressed.pdf - Accepted Version Download (158kB)
	Text (BAB 2) FILE 5_compressed.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (268kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) FILE 6_compressed.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (156kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) FILE 7_compressed.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (537kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) FILE 8_compressed.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (129kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) FILE 9_compressed.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (124kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) FILE 10.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (982kB) | Request a copy

Abstract

Permasalahan penelitian ini dilatar belakangi oleh motivasi kerja karyawan yang mepengaruhi semangat dalam bekerja. Pekerjaan harus dilakukan dengan jujur dan kompeten, dengan mempertimbangkan rekan kerja dan tempat kerja, serta dengan keteguhan terus berusaha mempelajari hal-hal baru dengan niat tulus untuk ibadah. Melalui owner yang tepat bisa mempengaruhi dalam karyawan bekerja. Pendekatan kualitatif dikombinasikan dengan metodologi deskriptif digunakan dalam studi lapangan semacam ini, yang dikenal sebagai “penelitian lapangan”. Untuk mengumpulkan dan menganalisis data sesuai dengan rumusan masalah yang diangkat, yang berpedoman pada unsur-unsur dan poin-poin penting yang harus diperoleh untuk menjawab masalah tersebut, peneliti menggunakan metode ini untuk melakukan penelitian langsung di lapangan dengan menggunakan observasi. , wawancara, dan metode dokumentasi untuk menggali data dan informasi yang valid. tata cara analisis data yang meliputi penyajian data, reduksi data, dan penarikan kesimpulan serta konfirmasi. Berdasarakan hasil penelitian bertujuan untuk dapat mengetahui berkaitan dengan motivasi kerja karyawan dalam meningkatkan semangat kerja karyawan CV Bengkel Sederhana berdasarkan teori motivasi dari Abraham Maslow yaitu untuk mengetahi : (1) mengetahui faktor kebutuhan fisiologis, (2) faktor berdasarkan kebutuhan rasa aman, (3) faktor motivasi berdasarkan kebutuhan sosial, (4) faktor motivasi tertinggi karyawan berdasarkan kebutuhan penghargaan, (5) faktor motivasi tertinggi keselurhan karyawan berdasarkan kebutuhan aktualisasi diri. Hambatan dalam menjalankan yang dihadapi terdapat pada faktor kepribadian karyawan, karena setiap karyawan memiliki karakter yang berbeda-beda yaitu konflik antar karyawan. Dengan solusi owner mengintrogasi karyawan dan ikut andil serta membantu menyelesaikan konflik antar karyawan dan owner mengatakan bahwa setiap karyawan harus memiliki sifat kekeluargaan atar karyawan. Namun jika semangat kerja mengalami penurunan akibat karyawan itu sendiri maka owner meminta harus mengundurkan karyawan tersebut untuk mengundurkan diri saja. Karna karyawan dengan kasus tersebut tidak ada rasa kemauan untuk maju dan berjuang bersama dalam mencapai tujuan perusahaan.

Actions (login required)

View Item