Pengembangan Karir Dalam Upaya Meningkatkan Loyalitas Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Sumenep

Fahatulloh, Fahatulloh (2024) Pengembangan Karir Dalam Upaya Meningkatkan Loyalitas Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Sumenep. Skripsi thesis, Universitas Wiraraja.

	Text (COVER) FILE 1.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (714kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) FILE 2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (482kB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK) FILE 3.pdf - Accepted Version Download (522kB)
	Text (BAB1) FILE 4.pdf - Accepted Version Download (569kB)
	Text (BAB2) FILE 5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (763kB) | Request a copy
	Text (BAB3) FILE 6.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (567kB) | Request a copy
	Text (BAB4) FILE 7.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (650kB) | Request a copy
	Text (BAB5) FILE 8.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (549kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) FILE 9.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (437kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) FILE 10.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Sumenep telah memiliki alur yang memang harus dijalankan oleh seorang Aparatur Sipil Negara (ASN) yang dimana pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Sumenep berpatokan dengan Peraturan Bupati Sumenep Nomor 38 Tahun 2022 tentang kedudukan, susunan organisasi, tugas dan fungsi, serta tata kerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Sumenep. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengembangan karir dalam upaya meningkatkan loyalitas pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Sumenep. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Sumenep melakukan pengembangan karir pegawai didasarkan pada kompetensi dengan memperhatikan tiga aspek yaitu kompetensi teknis, kompetensi manajemen, dan kompetensi sosial kultural. Selain itu, Pengembangan karir Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Sumenep juga berdasarkan kualifikasi kompetensi, penilaian kinerja, dan kebutuhan Dinas. Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Sumenep melakukan pengembangan karir melalui diklat struktural maupun diklat fungsional. Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Sumenep memfasilitasi dan menjembatani pegawai untuk melakukan pengembangan karir, maka secara tidak langsung pegawai akan memberikan loyalitas terhadap Dinas karena didukung penuh oleh atasan Dinas. Kata Kunci: Pengembangan Karir, Loyalitas

Actions (login required)

View Item