Pengaruh Gaya Kepemimpinan Disiplin Kerja dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sumenep

Lindayati, Lindayati (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Disiplin Kerja dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sumenep. Diploma thesis, Universitas Wiraraja.

	Text (COVER) FILE 1.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (940kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) FILE 2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (541kB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK) FILE 3.pdf - Accepted Version Download (117kB)
	Text (BAB1) FILE 4.pdf - Accepted Version Download (131kB)
	Text (BAB2) FILE 5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (221kB) | Request a copy
	Text (BAB3) FILE 6.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (332kB) | Request a copy
	Text (BAB4) FILE 7.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (631kB) | Request a copy
	Text (BAB5) FILE 8.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (37kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) FILE 9.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (243kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) FILE 10.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (648kB) | Request a copy

Abstract

Kinerja pada dasarnya adalah apa yang dilakukan karyawan sehingga mempengaruhi seberapa banyak mereka berkontribusi kepada organisasi. Kinerja karyawan yang tidak baik secara langsung akan mempengaruhi kinerja organisasi. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan etos kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sumenep. Jenis penelitian yang digunakan yaitu jenis penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 43 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data dilakukan dengan melakukan penyebaran kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan, tetapi disiplin kerja dan etos kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sumenep. Dan secara simultan terdapat pengaruh signifikan antara variabel gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan etos kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sumenep.

Actions (login required)

View Item