Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Sumenep

Agustin, Millisa (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Sumenep. Skripsi thesis, Universitas Wiraraja.

	Text (COVER) File 1 COVER.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (673kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) FILE 2 DAFTAR ISI.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (52kB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK) FILE 3 ABSTRAK.pdf - Accepted Version Download (38kB)
	Text (BAB1) FILE 4 BAB 1.pdf - Accepted Version Download (322kB)
	Text (BAB2) FILE 5 BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (462kB) | Request a copy
	Text (BAB3) FILE 6 BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (577kB) | Request a copy
	Text (BAB4) FILE 7 BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (934kB) | Request a copy
	Text (BAB5) FILE 8 BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (227kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) FILE 9 DAPUS.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (298kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) FILE 10 LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (557kB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor terpenting dalam berkembangnya suatu perusahaan atau organisasi tersebut, suatu tingkat pengukuran dalam menyelesaikan pekerjaan yang sudah dibebankan kepada setiap pegawai yang banyak sekali faktor untuk mempengaruhinya beberapa diantaranya yaitu lingkungan kerja, budaya organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Sumenep. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu jenis penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 70 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh (Sensus), dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel X1 dan X3 berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai, secara parsial variabel X2 tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan diperoleh bahwa variabel X1, X2 dan X3 berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Sumenep. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Organizational Citizenship Behavior dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item