Pengaruh Leadership Dan Motivasi Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan Di Bina Lestari Kecamatan Bluto Kabupaten Sumenep

Khalida, Faizatul (2023) Pengaruh Leadership Dan Motivasi Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan Di Bina Lestari Kecamatan Bluto Kabupaten Sumenep. Skripsi thesis, Universitas Wiraraja.

	Text (COVER) FILE 1.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (DAFTAR ISI) FILE 2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (43kB)
	Text (ABSTRAK) FILE 3.pdf - Accepted Version Download (44kB)
	Text (BAB1) FILE 4.pdf - Accepted Version Download (268kB)
	Text (BAB2) FILE 5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (392kB)
	Text (BAB3) FILE 6.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (406kB)
	Text (BAB4) FILE 7.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (397kB)
	Text (BAB5) FILE 8.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (46kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) FILE 9.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (269kB)
	Text (LAMPIRAN) FILE 10.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh leadership dan motivasi pemimpin terhadap kinerja karyawan pada bina lestari kecamatan bluto kabupaten sumenep baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kualitatif dengan teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini yaitu leadership memiliki pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan ini dibuktikan dengan hasil yang diperoleh nilai thitung sebesar 3.150 > ttabel 2.006 dengan nilai signifikan kurang dari 0.05 yang berarti variabel leadership berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan untuk variabel motivasi juga memiliki pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel yaitu 2.061 > 2.006 dengan nilai signifikan lebih kecil dari 0.05 sehingga dapat disimpulkan bahwa motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan leadership dan motivasi pemimpin juga memiliki pengaruh positif dan signifikan ini dibuktikan dengan nilai Fhitung > Ftabel yaitu 5.949 > 3.18 dengan nilai signifikan < 0.05 yang berarti bahwa variabel leadership dan motivasi pemimpin memiliki pengaruh yang positif dan signifikan. Sedangkan diantara kedua variabel, variabel yang paling dominan yaitu variabel leadership ini dapat dilihat dari nilai koefisien beta yang dimiliki variabel leadership paling tinggi yaitu sebesar 0.404 sehingga leadership merupakan variabel yang paling dominan diantara variabel yang lainnya. Kata Kunci: Leadership, Motivasi Dan Kinerja

Actions (login required)

View Item