PENGARUH KUALITAS KERJA PEGAWAI DAN ABSENSI FINGERPRINT TERHADAP DISIPLIN KERJA DI PENGADILAN AGAMA KABUPATEN SUMENEP

Yulianinda, Rifana Eka (2022) PENGARUH KUALITAS KERJA PEGAWAI DAN ABSENSI FINGERPRINT TERHADAP DISIPLIN KERJA DI PENGADILAN AGAMA KABUPATEN SUMENEP. Skripsi thesis, Universitas Wiraraja Madura.

	Text (ABSTRAK) File 3.pdf Download (270kB)
	Text (ABSTRAK) File 4.pdf Download (274kB)

Abstract

Kualitas Kerja antara lain ditentukan oleh kesesuaian absen fingerprint yang dilakukan oleh pegawai itu sendiri dan disiplin kerja yang diterapkan di Pengadilan Agama Sumenep. Maka dari itu dengan sendirinya pegawai akan senantiasa menunjukkan kinerja yang lebih baik dan memberikan kontribusi yang lebih baik lagi bagi instansi. Sehingga pegawai akan bisa lebih menyukai pekerjaannya. Pengadilan Agama Kabupaten Sumenep menjadi tempat penelitian. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kualitas kerja pegawai dan absensi fingerprint terhadap disiplin kerja. Metode penelitian ini menggunakan metode survey eksplanasi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 47 pegawai dengan sampel yang telah ditetapkan melalui purposive sampling sebanyak 42 pegawai. Pengumpulan data menggunakan Kuesioner atau angket dengan analisis data menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil analisis data menunjukkan bahwa: (1) kualitas kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja secara parsial, diperoleh t hitung > t tabel yaitu 9,003 > 2.022. (2) absensi fingerprint berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja secara parsial. Diperoleh F hitung ≥ F tabel yaitu (51,487 ≥ 3,32). Yang mana variabel kualitas kerja dan absensi fingerprint secara simultan memiliki pengaruh yang sangat signifikan terhadap disiplin kerja. Kata Kunci : Kualitas Kerja, Absensi fingerprint, Disiplin kerja

Actions (login required)

View Item