Fadhila, Cahyani Nor (2018) Evaluasi Penerapan Absensi Pegawai Melalui Fingerprint Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Di Puskesmas Kalianget. Skripsi thesis, Universitas Wiraraja.
|
Text (Abstrak)
Cahyani Nor Fadhila 714.2.1.1521.Image.Marked.pdf Download (208kB) | Preview |
Abstract
Kehadiran menjadi sesuatu yang penting apabila suatu perusahaan maupun instansi ingin tetap dirasa keberadaannya oleh masyarakat. Sesuai dengan peningkatan mutu pelayanan di Puskesmas Kalianget maka perlu adanya peningkatan disiplin kerja, salah satunya yang harus ditangani adalah masalah absensi. Oleh karena itu, dalam rangka meningkatkan disiplin pegawainya Puskesmas Kalianget baru saja menerapkan absensi sidik jari pada bulan Januari 2018 sampai dengan sekarang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana penerapan absensi fingerprint serta untuk mengetahui dan menganalisis tingkat disiplin pegawai sebelum dan setelah menggunakan absensi fingerprint di Puskesmas Kalianget. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan sumber data yang digunakan terdiri atas informan kunci yaitu Kepala Puskesmas Kalianget, informan utama yaitu Bagian Tata Usaha atau Operator fingerprint dan informan pendukung yaitu karyawan Puskesmas Kalianget. Tekhnik pengumpulan data yaitu melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Tekhnik analisis data yaitu reduksi data, penyajian data, dan kesimpulan Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan absensi pegawai melalui fingerprint sangat mudah digunakan sebab pegawai hanya perlu meletakkan jarinya pada mesin, maka secara otomatis data pegawai tersebut akan tersimpan dalam database kepegawaian. Akan tetapi dalam penerapan absensi pegawai melalui fingerprint dalam meningkatkan disiplin kerja masih ditemui beberapa pelanggaran yaitu masih ada beberapa pegawai yang terlambat datang kekantor, pulang sebelum waktunya dan tidak masuk tanpa keterangan. Untuk hal itu perlu di adakannya evaluasi seperti pengawasan, pengontrolan serta pemahaman tentang konsekuensi terhadap pegawai oleh Kepala Puskesmas selaku pimpinan agar pegawai lebih berhati-hati dalam bertindak. Kata kunci: evaluasi, absensifingerprint, dispin kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 – Technology > 650 Management & Public Relations > 658- Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Ahmad Luthfi |
| Date Deposited: | 22 Jun 2020 07:52 |
| Last Modified: | 28 Nov 2022 03:22 |
| URI: | http://repository.wiraraja.ac.id/id/eprint/1019 |
Actions (login required)
 |
View Item |