Sanusi, Iwan (2016) Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Dinas Pehubungan Kabupaten Sumenep. Skripsi thesis, Universitas Wiraraja.
![[img]](https://repository.wiraraja.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
IWAN SANUSI 712.2.1.1146_watermark.pdf - Accepted Version Download (221kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi secara parsial maupun secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Sumenep. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu semua pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Sumenep. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode probability sampling/random sampling. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompensasi mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Sumenep hal ini dibuktikan bahwa nilai signifikan 0,001 < 0,05. (2) Motivasi mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Sumenep hal ini dibuktikan bahwa nilai signifikan 0,029 < 0,05. (3) Kompensasi dan Motivasi berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Sumenep Hal ini dapat dibuktikan dari nilai signifikan 0,000 < 0.05. Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi Dan Prestasi Kerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Motivasi Dan Prestasi Kerja Pegawai |
| Subjects: | 600 – Technology > 650 Management & Public Relations > 657 - Akuntansi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
| Depositing User: | Anisa ZN |
| Date Deposited: | 15 Mar 2024 03:08 |
| Last Modified: | 15 Mar 2024 03:08 |
| URI: | http://repository.wiraraja.ac.id/id/eprint/1015 |
Actions (login required)
 |
View Item |