Pengaruh Budaya Kerja, Komitmen Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Manding Kabupaten Sumenep

Rahman, Taufikur (2024) Pengaruh Budaya Kerja, Komitmen Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Manding Kabupaten Sumenep. Skripsi thesis, Universitas Wiraraja.

	Text (COVER) FILE 1.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (519kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) FILE 2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (498kB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK) FILE 3.pdf - Accepted Version Download (167kB)
	Text (BAB1) FILE 4.pdf - Accepted Version Download (913kB)
	Text (BAB2) FILE 5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (103kB) | Request a copy
	Text (BAB3) FILE 6.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (121kB) | Request a copy
	Text (BAB4) FILE 7.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (208kB) | Request a copy
	Text (BAB5) FILE 8.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (242kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) FILE 9.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (326kB) | Request a copy
	Text (Lampiran) FILE 10.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Budaya kerja, Komitmen kerja dan Disiplin kerja merupakan sikap pegawai dalam menghormati, menghargai dan taat terhadap tata tertib organisasi pemerintahan. Kinerja pegawai salah satu hal yang harus terus dijaga dan ditingkatkan secara terus menerus agar pegawai menjadi terbiasa bekerja sesuai aturan dan target tercapai dengan tepat sasaran. Tujuan penelitian 1) Untuk Mengetahui Pengaruh Budaya Kerja Secara Parsial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Manding Kabupaten Sumenep, 2) Untuk Mengetahui Pengaruh Komitmen Kerja Secara Parsial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Manding Kabupaten Sumenep, 3) Untuk Mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Secara Parsial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Manding Kabupaten Sumenep, dan 4) Untuk Mengetahui Pengaruh Budaya Kerja, Komitmen Kerja dan Disiplin Kerja Secara Simultan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Manding Kabupaten Sumenep. Teknik analisis data dalam penelitian dengan metode kuantitatif, menggunakan regresi linier berganda, dengan uji asumsi klasik uji normnalitas, heteroskedastisitas, autokorelasi, multikolorinieritas dan Linieritas, sedangkan uji hipotesi menggunakan uji t, uji F dan uji koefisien determinasi, dengan sampel sebanyak 36 responden. Hasil penelitian menunjukkan Secara simultan budaya kerja, komitmen kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kecamatan Manding Kabupaten Sumenep mempunyai tingkat pengaruh signifikan yang berarti adanya budaya kerja yang baik maupun komitmen pegawai dalam melaksanakan kegiatan dapat memberikan semangat kerja sehingga kinerja pegawai yang baik dengan menunjukkan adanya kedisiplinan kerja yang baik. Secara secara parsial budaya kerja, komitmen kerja dan disiplin kerja, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kecamatan Manding Kabupaten Sumenep dengan mempunyai pengaruh yang linier. Kata Kunci : Budaya kerja, Komitmen kerja, Disiplin kerja dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item