Pengaruh Motivasi Kerja dan Self Esteem Terhadap Kinerja Karyawan pada Puskesmas Unit Bluto

Raudah, Raudah (2024) Pengaruh Motivasi Kerja dan Self Esteem Terhadap Kinerja Karyawan pada Puskesmas Unit Bluto. Skripsi thesis, Universitas Wiraraja.

	Text (Cover) FILE 1_Cover_.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (789kB) | Request a copy
	Text (daftar isi) File 2 Daftar Isi.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (33kB) | Request a copy
	Text (abstrak) File 3 Abstrak.pdf - Accepted Version Download (30kB)
	Text (BAB1) File 4 Bab I.pdf - Accepted Version Download (291kB)
	Text (BAB2) File 5 Bab II.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (386kB) | Request a copy
	Text (BAB3) File 6 Bab III.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (191kB) | Request a copy
	Text (BAB4) File 7 Bab IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (462kB) | Request a copy
	Text (BAB5) File 8 Bab V.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (32kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) File 9 Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (146kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) File 10 Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Permasalahan yang akan dibahas dalam penelitian ini mengenai Pengaruh Motivasi Kerja Dan Self Esteem Terhadap Kinerja Karyawan Pada Puskesmas Unit Bluto. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Dan Self Esteem Terhadap Kinerja Karyawan Pada Puskesmas Unit Bluto. Penelitian ini dilakukan di Puskesmas Bluto. Metode yang digunakan pada penelitian adalah metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 46 responden. Teknik analisis pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling dengan teknik pengambilan datanya menggunakan purposive sampling, dimana teknik pengambilan sampel dilakukan dengan pertimbangan tertentu (sensus) dengan cara penyebaran kuesioner. Adapun teknik analisis data yang digunakan yaitu uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Dari hasil pengujian dan analisis yang dilakukan menyatakan bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan puskesmas Bluto, self esteem berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan puskesmas Bluto, secara simultan motivasi kerja dan self esteem berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Kata Kunci : Motivasi kerja, Self Esteem, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item