Ramadhani, Dava Alief (2024) Analisis Peningkatan Kualitas SDM Terhadap Tingkat Kedisiplinan, Produktivitas Kerja pada Karyawan PT Dharma Dwipa Utama Cabang Kalianget Kabupaten Sumenep. Skripsi thesis, Universitas Wiraraja.
![[img]](https://repository.wiraraja.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
COVER.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (939kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR ISI)
DAFTRA ISI.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (521kB) | Request a copy |
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf - Accepted Version Download (414kB) |
|
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf - Accepted Version Download (347kB) |
|
Text (BAB 2)
BAB 2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (584kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3)
BAB 3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (345kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
BAB 4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (596kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (333kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR ISI)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (655kB) | Request a copy |
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (900kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap tingkat kedisiplinan dan produktivitas kerja karyawan di PT. Dharma Dwipa Utama Cabang Kalianget Kabupaten Sumenep. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan 7 informan yang dipilih secara purposif, termasuk Staff DPA, Staff SDM dan karyawan. Teknik analisis data melibatkan reduksi data, display data, dan verifikasi/penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peningkatan kualitas SDM, terutama melalui pelatihan dan pengembangan, berdampak positif terhadap kedisiplinan karyawan serta meningkatkan produktivitas kerja secara signifikan. Implikasi dari penelitian ini adalah perlunya perusahaan untuk terus memperbaiki strategi pengelolaan SDM guna meningkatkan kedisiplinan dan produktivitas kerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | DAVA ALIEF RAMADHANI NPM720212956 |
| Uncontrolled Keywords: | Peningkatan SDM, Kualitas SDM, Kedisplinan, Produktivitas Kerja, Karyawan |
| Subjects: | 600 – Technology > 650 Management & Public Relations > 658- Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Dava Alief Ramadhani |
| Date Deposited: | 17 Sep 2024 05:22 |
| Last Modified: | 17 Sep 2024 05:24 |
| URI: | http://repository.wiraraja.ac.id/id/eprint/4286 |
Actions (login required)
 |
View Item |