Pengaruh Motivasi, Beban Kerja dan Usia Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Makmur Jaya Rajungan)

Nurhidayat, Muhlish (2024) Pengaruh Motivasi, Beban Kerja dan Usia Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Makmur Jaya Rajungan). Skripsi thesis, Universitas Wiraraja.

	Text (COVER) COVER.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (661kB) | Request a copy
	Text (daftar isi) DAFTAR ISI.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (200kB) | Request a copy
	Text (abstrak) ABSTRAK.pdf - Accepted Version Download (498kB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf - Accepted Version Download (435kB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (332kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (553kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (854kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (324kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (416kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (931kB) | Request a copy

Abstract

Kinerja karyawan adalah evaluasi atau penilaian terhadap sejauh mana individu tersebut mencapai tujuan atau standar yang ditetapkan oleh perusahaan atau organisasi tempat karyawann bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh motivasi, beban kerja dan usia terhadap kinerja karyawan Makmur Jaya Rajungan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah populasi sebanyak 36 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan iadalah sampel jenuh denganjumlah sampel 36 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Usia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan secara bersama-sama motivasi, beban kerja, dan usia berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item