Pengaruh Motivasi dan Budaya Kerja Terhadap Disiplin Kerja di PT Garam (Persero) Kalianget

Cahyati, Sari Muria (2024) Pengaruh Motivasi dan Budaya Kerja Terhadap Disiplin Kerja di PT Garam (Persero) Kalianget. Skripsi thesis, Universitas Wiraraja.

	Text (COVER) file 1.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (680kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) file 2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (12kB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK) file 3.pdf - Accepted Version Download (14kB)
	Text (BAB1) file 4.pdf - Accepted Version Download (139kB)
	Text (BAB2) file 5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (267kB) | Request a copy
	Text (BAB3) file 6.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (154kB) | Request a copy
	Text (BAB4) file 7.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (442kB) | Request a copy
	Text (BAB5) file 8.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (133kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) file 9.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (16kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) file 10.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (758kB) | Request a copy

Abstract

Motivasi merupakan suatu dorongan yang membuat orang bertindak atau berperilaku dengan cara-cara motivasi yang mengacu pada sebab munculnya sebuah perilaku, seperti faktor-faktor yang mendorong seseorang untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Dan Budaya kerja terhadap disiplin kerja di PT Garam ( PERSERO ) Kalianget. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan populasi siswanya sebanyak 343 siswa dan sampelnya sebanyak 184 siswa dengan teknik pengambilan sampel dengan teknik random sampling. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitias, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji linearitas, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan jika variabel motivasi secara parsial berpengaruh terhadap variabel disiplin kerja, variabel budaya kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja, dan variabel kebijakan motivasi dan budaya kerja secara simultan berpengaruh terhadap disiplin kerja. Kata Kunci : Budaya kerja , Disiplin kerja , Motivasi

Actions (login required)

View Item