Pengaruh Pelatihan Kerja, Kompetensi dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pojur Real Madura Desa Daramista Kecamatan Lenteng Kabupaten Sumenep

Lailatin, Nur Alfi (2024) Pengaruh Pelatihan Kerja, Kompetensi dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pojur Real Madura Desa Daramista Kecamatan Lenteng Kabupaten Sumenep. Skripsi thesis, Universitas Wiraraja.

	Text (COVER) FILE 1.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (636kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) FILE 2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (251kB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK) FILE 3.pdf - Accepted Version Download (210kB)
	Text (BAB1) FILE 4.pdf - Accepted Version Download (319kB)
	Text (BAB2) FILE 5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (451kB) | Request a copy
	Text (BAB3) FILE 6.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (478kB) | Request a copy
	Text (BAB4) FILE 7.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (686kB) | Request a copy
	Text (BAB5) FILE 8.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (222kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) FILE 9.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (211kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) FILE 10.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (898kB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia merupakan sesuatu yang vital bagi berjalannya suatu perusahaan, maka SDM atau individu harus dikelola dengan baik. Suatu organisasi dikatakan memiliki keberhasilan yang dipengaruhi beberapa faktor diantaranya pelatihan kerja, kompetensi dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan PT Pojur Real Madura. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu jenis penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel 32 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode sampling jenuh (sensus), dengan metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner/angket. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolinieritas, linieritas, dan heteroskedastisitas), uji regresi linier berganda, uji hipotesis (uji T dan uji F) dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial variabel kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan secara parsial variabel kualitas kehidupan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan diperoleh bahwa secara simultan variabel pelatihan kerja, kompetensi dan kualitas kehidupan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Pojur Real Madura.

Actions (login required)

View Item