Pengaruh Locus Of Control, Komitmen Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan, dan Perlindungan Anak Kabupaten Sumenep)

Abidatillah, Siti (2024) Pengaruh Locus Of Control, Komitmen Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan, dan Perlindungan Anak Kabupaten Sumenep). Skripsi thesis, Universitas Wiraraja.

	Text (COVER) FILE 1.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (523kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) FILE 2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (322kB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK) FILE 3.pdf - Accepted Version Download (291kB)
	Text (BAB1) FILE 4.pdf - Accepted Version Download (364kB)
	Text (BAB2) FILE 5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (340kB) | Request a copy
	Text (BAB3) FILE 6.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (429kB) | Request a copy
	Text (BAB4) FILE 7.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (659kB) | Request a copy
	Text (BAB5) FILE 8.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (300kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) FILE 9.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (246kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) FILE 10.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (858kB) | Request a copy

Abstract

Kinerja pegawai ialah kemampuan seseorang yang dilakukan dengan kesadaran penuh untuk mendapatkan profit atau non profit. Kinerja pegawai menjadi sebuah hal penting dimana menjadi tolok ukur dalam pencapaian program-program kerja. Tujuan penelitian ini mengkaji kinerja pegawai pada Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan, dan Perlindungan Anak Kabupaten Sumenep dengan variabel yang mempengaruhi; Locus of Control, Komitmen Kerja, Motivasi Kerja dengan metode penelitian kuantitatif deskriptif dengan bantuan olah data SPSS Versi 26. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel berjumlah 48 responden yaitu pegawai Dinas Sosial, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Sumenep. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variabel Locus of Control, Komitmen Kerja, Motivasi Kerja terhadap kinerja pegawai, tidak terdapat pengaruh secara parsial Locus of Control terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh positif komitmen kerja terhadap kinerja pegawai, tidak terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai.

Actions (login required)

View Item