Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia dalam Manajemen Wisata Pantai Sembilan Gili Genting untuk Meningkatkan Daya Saing Destinasi

Zulkarnain, Moh. Dicky (2024) Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia dalam Manajemen Wisata Pantai Sembilan Gili Genting untuk Meningkatkan Daya Saing Destinasi. Skripsi thesis, Universitas Wiraraja.

	Text (COVER) FILE 1 SKRIPSI.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (658kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR ISI) FILE 2 SKRIPSI.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (37kB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK) FILE 3 SKRIPSI.pdf - Accepted Version Download (35kB)
	Text (BAB1) FILE 4 SKRIPSI.pdf - Accepted Version Download (297kB)
	Text (BAB2) FILE 5 SKRIPSI.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (530kB) | Request a copy
	Text (BAB3) FILE 6 SKRIPSI.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (190kB) | Request a copy
	Text (BAB4) FILE 7 SKRIPSI.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (719kB) | Request a copy
	Text (BAB5) FILE 8 SKRIPSI.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (163kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) FILE 9 SKRIPSI.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (377kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) FILE 10 SKRIPSI_compressed.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (310kB) | Request a copy

Abstract

Pantai Sembilan Gili Genting merupakan wisata dengan beberapa wahana permainan, spot foto, udaranya yang segar dan cocok untuk menjadi tempat liburan bersama keluaraga. Pengembahan sumber daya manusia di Wisata Pantai Sembilan melalui pelatihan ditemukan bahwa sebelum adanya pelatihan, kualitas karyawan yang mengelola wisata ini sudah memiliki pengetahuan dan pengalaman yang cukup. Bekal kompetensi yang dimiliki karyawan di Wisata Pantai Sembilan ini telah mendukung kegiatan pelatihan yang dilakukan Pemerintah Kabupaten Sumenep. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana manajemen sumber daya manusia di destinasi wisata Pantai Sembilan dan efektivitas pelatihan dalam meningkatkan kompetensi sumber daya manusia yang terlibat dalam pengelolaan Pantai Sembilan Gili Genting. Penelitian ini disajikan dalam bentuk deskriptif dengan tujuan untuk menggambarkan suatu proses yang terjadi dilapangan. Pendekatan yang dilakukan adalah pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu: wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan berupa: reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan manajemen sumber daya manusia telah dilakukan dari segi pengembangan karyawan di pantai Sembilan dengan mengikuti pelatihan yang diselenggarakan oleh pemerintah Kabupaten Sumenep. Pelatihan ini dilakukan setiap tahunnya 2 sampai 3 kali. Adanya pelatihan yang diselenggarakan oleh Dinas Pariwisata memberikan dampak positif bagi karyawan di Pantai Sembilan Gili Genting sehingga karyawan yang sudah memiliki pengalaman dapat menambah pengetahuan dan keterampilannya. Sebelum diberikan pelatihan oleh pemerintah Kabupaten Sumenep dapat diketahui para karyawan sudah memiliki pengetahuan dan pengalaman. Keterampilan yang dimiliki oleh karyawa di wisata pantai Sembilan tentunya mampu memberikan kontribusi kepada destinasi Wisata Pantai Sembilan Gili Genting. Hal ini dapat dilihat dari pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja karyawan terhadap pengunjung yang mendapatkan kesan baik yang disampaikan oleh pengunjung kepada pengelola di wisata Pantai Sembilan. Kata Kunci: Pengembangan, kompetensi, Manajemen Sumber Daya Manusia

Actions (login required)

View Item