Safitri, Anisah Fijriyah (2019) PENGARUH KONFLIK KERJA, STRES KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AQUA TIRTA ABADI MADURA SUMENEP. Skripsi thesis, Universitas Wiraraja.
|
Text (Artikel Skripsi)
ANISAH FIJRIYAH SAFITRI.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Konflik sering terjadi di antara para karyawan. Hal tersebut dapat memicu stress kerja dan memengaruhi loyalitas seorang karyawan terhadap perusahaannya. Selain itu stress kerja, konflik serta loyalitas juga dapat memengaruhi kinerja karyawan. Baik secara negative maupun positif.Baik secara parsial maupun simultan.Oleh karena itu tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah konflik kerja, stress kerja dan loyalitas dapat memengaruhi kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, Berdasarkan karakteristik masalah yang diteiliti maka penelitian ini adalah penelitian Kausal Komparatif (Causal-Comparative Research) yaitu untuk mengetahui pengaruh atau sebab akibat dari konflik kerja, stress kerja dan loyalitas terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitan menunjukkan bahwa pengaruh konflik kerja, stress kerja dan semangat kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, Hal tersebut berdasarkan hasil uji t dan uji f. Dimana variable X1, X2, X3 berpengaruh positif terhadap Y. Kata kunci : Konflik kerja, stress kerja, loyalitas, kinerja karyawan..
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 – Technology > 650 Management & Public Relations > 658- Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Ahmad Luthfi |
| Date Deposited: | 18 Feb 2020 03:27 |
| Last Modified: | 01 Dec 2022 03:47 |
| URI: | http://repository.wiraraja.ac.id/id/eprint/361 |
Actions (login required)
 |
View Item |