Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Percetakan Rembulan Sumenep

Roziqi, Ach. Khoirul (2023) Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Percetakan Rembulan Sumenep. Skripsi thesis, Universitas Wiraraja.

	Text (Cover) FILE 1.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (714kB)
	Text (Daftar Isi) FILE 2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (216kB)
	Text (Abstrak) FILE 3.pdf - Accepted Version Download (210kB)
	Text (Bab1) FILE 4.pdf - Accepted Version Download (342kB)
	Text (Bab2) FILE 5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (489kB)
	Text (Bab3) FILE 6.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (464kB)
	Text (Bab4) FILE 7.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (751kB)
	Text (Bab5) FILE 8.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (210kB)
	Text (Daftar Pustaka) FILE 9.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (213kB)
	Text (Lampiran) FILE 10.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Kinerja karyawan adalah suatu kemampuan, keterampilan dan hasil kerja yang ditunjukan oleh seseorang dalam bekerja, menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dalam menyelesaikan pekerjaan di tempatnya bekerja. Jenis Penelitian ini adalah kuantitatif, dengan populasi yaitu Karyawan Cv. Percetakan Rembulan Sumenep yang berjumlah 32 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh, peneliti menggunakan teknik sampling jenuh karena jumlah populasi yang relatif kecil. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 32 sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan cara kuesioner, wawancara dan observasi. Analisis data yang digunakan adalah Uji Statistik Deskriptif, Uji Kualitas Data, Uji Asumsi Klasik, Uji Regresi Linier Berganda dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Percetakan Rembulan sumenep. Kompensasi tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Percetakan Rembulan sumenep. Lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Percetakan Rembulan sumenep. Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Percetakan Rembulan Sumenep. Kata Kunci: Motivasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item