Pemberian Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Cv. Semoga Berkah 916 Kangean Kecamatan Arjasa Kabupaten Sumenep

Hadi, Moh Ihsan (2023) Pemberian Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Cv. Semoga Berkah 916 Kangean Kecamatan Arjasa Kabupaten Sumenep. Skripsi thesis, Universitas Wiraraja.

	Text (COVER) FILE 1.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (DAFTAR ISI) FILE 2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (ABSTRAK) FILE 3.pdf - Accepted Version Download (2MB)
	Text (BAB1) FILE 4.pdf - Accepted Version Download (2MB)
	Text (BAB2) FILE 5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB3) FILE 6.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB4) FILE 7.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB5) FILE 8.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) FILE 9.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (LAMPIRAN) FILE 10.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Di Perusahaan yang ada di Indonesia sering terjadi permasalahan terkait masalah gaji yang tidak sesuai dengan kinerja karyawan, oleh sebab itu dengan adanya Pemberian kompensasi pada karyawan karena dengan adanya kompensasi di suatu perusahaan juga agar mendapatkan karyawan yang berkualitas. Seperti yang dialami CV Semoga Berkah 916 Kecamatan Arjasa Kabupaten Sumenep, sebelum diterapkannya pemberian kompensasi terdapat beberapa karyawan yang merasa kurang puas dengan gajinya sehingga terdapat karyawan yang kurang disiplin dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui bagaimana pemberian kompensasi dalam meningkatkan kinerja karyawan di cv semoga berkah 916 dan Untuk mengetahui perubahan kinerja karyawan setelah diterapkannya pemberian kompensasi di CV semoga berkah 916 kecamatan Arjasa kabupaten sumenep. Skripsi ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan berupa observasi, wawancara dokumentasi. analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik deskriptif kualitatif melalui reduksi data (Data Reduction), penyajian data (Data Display) dan penarikan kesimpulan (Conclusin drawing/verification). Hasil penelitian pertama adalah pemberian kompensasi dalam meningkatkan kinerja karyawan di cv semoga berkah 916 yaitu dengan cara memberikan insentif berupa bonus, uang tambahan bagi yang kinerjanya bagus, serta pemberian biaya pengobatan yang berupa uang atau pun obat bagi karyawan yang mengalami sakit. Kedua perubahan kinerja karyawan setelah diterapkannya pemberian kompensasi di CV semoga berkah yaitu banyak karyawan yang mengalami perubahan kinerja menjadi lebih baik dari sebelumnya. Kata Kunci : Pemberian Kompensasi, Peningkatan Kinerja Karyawan, CV Semoga Berkah 916 Arjasa.

Actions (login required)

View Item