Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadapKinerja Karyawan PT Urchindize Madura

Firmansyah, Rizal (2023) Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadapKinerja Karyawan PT Urchindize Madura. Skripsi thesis, Universitas wiraraja.

[img] Text (Cover)
FILE 1.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (790kB)
[img] Text (Daftar Isi)
FILE 2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (114kB)
[img] Text (Abstrak)
FILE 3.pdf - Accepted Version
Download (115kB)
[img] Text (BAB I)
FILE 4.pdf - Accepted Version
Download (202kB)
[img] Text (BAB II)
FILE 5.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (285kB)
[img] Text (BAB III)
FILE 6.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (294kB)
[img] Text (BAB IV)
FILE 7.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (449kB)
[img] Text (BAB V)
ILE 8.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (191kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
FILE 9.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (115kB)
[img] Text (Lampiran)
FILE 10.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (463kB)

Abstract

Tujuan dari dibuatnya penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Urchindize Madura selain itu juga untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Urchindize Madura dan untuk mengetahui pengaruh kompetensi kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Urchindize Madura Untuk menjawab permasalahan tersebut, metode kuantitatif digunakan sebagai suatu jenis penelitian. variabel bebas dari penelitian ini yaitu kompetensi dan motivasi. Sedangkan variabel terikat dari penelitian ini yaitukinerja karyawan. Diketahui dengan analisis tersebut pengambilan sampel menggunakan suatu metode dengan tekhniknya non probability sampling, tekhnik ini menggunakan metode pengambilan sample jenuh, yaitu dimana semua populasi dijadikan sebagai sample. dengan menggunakan Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dengan mempertimbangkan syarat uji kualitas instrumen yaitu uji validitas dan reliabilitas, serta uji asumsi klasik, Pengujian hipotesis yang digunakan adalah uji statistik secara parsial (uji t) dan juga uji F (Simultan). Bisa diketahui dari hasil tersebut bahwasanya kompetensi terhadap kinerja karyawan terjadi pengaruh positif, motivasi terhadap kinerja karyawan pengaruh positif. Secara simultan kompetensi dan motivasi berpengaruh kepada kinerja karyawan. Kata Kunci : Kompetensi,Motivasi,Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 – Technology > 650 Management & Public Relations > 658- Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: isna wati isna
Date Deposited: 12 Dec 2023 04:16
Last Modified: 12 Dec 2023 04:16
URI: http://repository.wiraraja.ac.id/id/eprint/3118

Actions (login required)

View Item View Item