Maulita, Putri Riski (2023) Penerapan Manajemen Kinerja Untuk Meningkatkan Kualitas Karyawan CV.916 Semoga Berkah. Skripsi thesis, Universitas wiraraja.
![[img]](https://repository.wiraraja.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
FILE 1 HALAMAN SAMPUL.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (802kB) |
|
Text (Daftar Isi)
FILE 2 DAFTAR ISI.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (318kB) |
|
Text (Abstrak)
FILE 3 ABSTRAK.pdf - Accepted Version Download (102kB) |
|
Text (BAB I)
FILE 4 BAB 1.pdf - Accepted Version Download (337kB) |
|
Text (BAB II)
FILE 5 BAB 2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (533kB) |
|
Text (BAB III)
FILE 6 BAB 3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (133kB) |
|
Text (BAB IV)
FILE 7 BAB 4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (276kB) |
|
Text (BAB V)
FILE 8 BAB 5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (124kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
FILE 9 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (122kB) |
|
Text (Lampiran)
FILE 10 LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (203kB) |
Abstract
Manajemen kinerja merupakan upaya meningkatkan kemampuan karyawan agar bisa mencapai tujuan atau target dari perusahaan tersebut dan juga dengan adanya penerapan manajemen kinerja baik akan mampu meningkatkan kualitas dari karyawan itu sendiri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengungkapkan permasalahan yang ada di CV.916 Semoga Berkah , teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melalui proses wawancara, observasi, dan dokumentasi, teknik analisis data melalui pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan, dan keabsahan data. Hasil penelitian ini adalah penerapan manajemen kinerja untuk meningkatkan kualitas karyawan CV.916 Semoga Berkah adalah dengan melakukan pelatihan langsung terhadap karyawan dengan mengirim karyawan ke Sidoarjo untuk melakukan pelatihan disana selama 2 bulan. Setelah diadakanya pelatihan tersebut karyawan lebih memahami bagaimana cara melakukan kinerja yang baik dan karyawan juga mengetahui kemampuanya sesuai dengan bidangnya masingmasing. Kata kunci : Penerapan manajemen kinerja, kualitas karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Penerapan manajemen kinerja, kualitas karyawan |
| Subjects: | 600 – Technology > 650 Management & Public Relations > 658- Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | isna wati isna |
| Date Deposited: | 21 Dec 2023 03:28 |
| Last Modified: | 21 Dec 2023 03:28 |
| URI: | http://repository.wiraraja.ac.id/id/eprint/3111 |
Actions (login required)
 |
View Item |