Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan di RSI Garam Kalianget.

Rohmah, Efa Falahatur (2023) Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan di RSI Garam Kalianget. Skripsi thesis, Universitas Wiraraja.

	Text (COVER) FILE 1.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (918kB)
	Text (DAFTAR ISI) FILE 2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (152kB)
	Text (ABSTRAK) FILE 3.pdf - Accepted Version Download (46kB)
	Text (BAB1) FILE 4.pdf - Accepted Version Download (170kB)
	Text (BAB2) FILE 5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (324kB)
	Text (BAB3) FILE 6.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (195kB)
	Text (BAB4) FILE 7.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (435kB)
	Text (BAB5) FILE 8.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (26kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) FILE 9.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (45kB)
	Text (LAMPIRAN) FILE 10.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode pendekatan kuantitatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Pengaruh Rekrutmen, seleksi, dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan di RSI Garam Kalianget ini menggunakan data primer yang pengumpulan datanya menggunakan kuesioner dan wawancara. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan analisis kuantitatif, analisis regresi linier berganda, dan analisis koefisien determinasi dengan bantuan SPSS 26. Populasi dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan RSI Garam Kalianget yang berjumlah 60 orang. Hasil dari penelitian yang didapatkan dengan menggunakan uji t dan uji F menunjukkan bahwa rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan seleksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, penempatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Rekrutmen, Seleksi, Dan Penempatan berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan Dalam uji koefisien determinasi didapatkan hasil data sebesar 90.5% yang dapat dijelaskan oleh Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan, sedangkan sisanya sebesar 9,5% dapat dijelaskan oleh pengaruh variabel lain yang tidak diteliti oleh penulis. Kata Kunci : Rekrutmen, Seleksi, Penempatan, Dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item