Analisis Manajemen Yayasan Attarbiyah Dalam Mengembangkan Sdm Tenaga Pendidik Dan Kependidikan Mi Attarbiyah Desa Bates Kecamatan Dasuk Kabupaten Sumenep

Ubaidillah, Moh. Rifky (2023) Analisis Manajemen Yayasan Attarbiyah Dalam Mengembangkan Sdm Tenaga Pendidik Dan Kependidikan Mi Attarbiyah Desa Bates Kecamatan Dasuk Kabupaten Sumenep. Skripsi thesis, Universitas wiraraja.

	Text (Cover) FILE 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (Daftar Isi) FILE 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (52kB)
	Text (Abstrak) FILE 3.pdf Download (49kB)
	Text (BAB I) FILE 4.pdf Download (181kB)
	Text (BAB II) FILE 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (428kB)
	Text (BAB III) FILE 6.pdf Restricted to Repository staff only Download (65kB)
	Text (BAB IV) FILE 7.pdf Restricted to Repository staff only Download (345kB)
	Text (BAB V) FILE 8.pdf Restricted to Repository staff only Download (51kB)
	Text (Daftar Pustaka) FILE 9.pdf Restricted to Repository staff only Download (256kB)
	Text (Lampiran) FILE 10.pdf Restricted to Repository staff only Download (250kB)

Abstract

Kondisi dan keadaan suatu lembaga pendidikan, baik pesantren, madrasah, maupun sekolah sangat dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusia yang mengelolanya. Lembaga pendidikan yang dikelola oleh pengelola yang memiliki kualiatas yang mumpuni, maka lembaga pendidikan tersebut akan maju dan mudah diterima masyarakat Tujuan penelitian ini adalah 1). Mengetahui manajemen Yayasan Attarbiyah dalam mengembangkan SDM tenaga pendidik dan kependidikan. 2). Menjelaskan faktor pendukung manajemen Yayasan Attarbiyah. 3). Menjelaskan faktor pendukung manajemen Yayasan Attarbiyah. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan tiga teknik pengumpulan data di antaranya: observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan tiga temuan. Pertama, pengembangan sumber daya manusia yang dilakukan Yayasan Attarbiyah adalah dengan pemenuhan kebutuhan fisiologis pendidik dan tenaga kependidikan, perlindungan dan pemenuhan kebutuhan rasa aman, program pelatihan dan pengembangan bagi pendidik dan tenaga kependidikan. Kedua, faktor pendukung terhadap upaya pengembangan SDM tenaga pendidik dan kependidikan MI Attarbiyah adalah peningkatan profesionalisme melalui program pelatihan, diklat, studi banding, workshop, dan lomba kretivitas guru dalam merencanakan pembelajaran. Ketiga, penghambat terhadap pengembangan SDM tenaga pendidik dan kependidikan MI Attarbiyah adalah honorarium yang masih lebih rendah dari UMR di daerah Kupaten Sumenep. Yayasan Attarbiyah masih belum mampu mengelola dana untuk membuka unit usaha yang bisa mengembangkan dana yang dimiliki. Yayasan Attarbiyah masih belum bisa menambah sumber pendapatan selain dari pendapatan dana BOS. Kata Kunci: Pengembangan, Pendidik, Tenaga kependidikan, Sumber Daya Manusia.

Actions (login required)

View Item