Amin, Bahrul (2022) Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerjaterhadap Kinerja Karyawan Puskesmas Arjasa. Skripsi thesis, Universitas Wiraraja Madura.
![[img]](https://repository.wiraraja.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
FILE 3_watermark (2).pdf Download (200kB) |
|
Text (BAB1)
FILE 4.pdf Download (193kB) |
|
Text
FILE 3_watermark (2).pdf Download (200kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Arjasa. Penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan signifikansi pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam menganalisa data digunakan nalisis deskriptif yang berisi distribusi item dari masing-masing variabel, kemudian analisis linear dan pengujian hipotesis (uji f dan uji t). Dari hasil pengujian dengan regresi linear berganda menunjukkan bahwa simultan variabel kompensasi, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan oleh nilai determinasi. Nilai determinasi ini menunjukkan bahwa simultan variabel kompensasi, disiplin kerja dan motivasi kerja yang digunkan dalam persamaan regresi ini memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 77,2% sedangkan sisanya 22,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang berhubungan dengan kemampuan karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ini disimpulkan bahwa kompensasi, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan dan juga secara parsial dengan disiplin kerja yang memndominasi karena diperoleh uji standardized coeffecient beta terbesar dari variabel kompensasi dan motivasi kerja yaitu 0,738 dengan Populasi dalam penelitian ini berjumlah 80 orang karyawan PNS dan dijadikan sampel 67 orang karyawan PNS Puskesmas Arjasa. Hasil dari penelitian didapatkan bahwa kompensasi, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari ketiga variabel tersebut, disiplin kerja memiliki pengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan dibandingkan kompensasi dan motivasi kerja. Kata Kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 – Technology > 650 Management & Public Relations > 658- Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Anisa Zulfa Nurfaizah |
| Date Deposited: | 13 Oct 2023 07:19 |
| Last Modified: | 01 Nov 2023 03:28 |
| URI: | http://repository.wiraraja.ac.id/id/eprint/2628 |
Actions (login required)
 |
View Item |