Muhania, Pinesti Desika (2022) PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI PADA PUSKESMAS KECAMATAN MANDING KABUPATEN SUMENEP. Skripsi thesis, Universitas Wiraraja Madura.
![[img]](https://repository.wiraraja.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Abstrak)
FILE 3.pdf Download (101kB) |
|
Text (BAB 1)
FILE 4.pdf Download (23kB) |
Abstract
Pengembangan karier pegawai merupakan suatu usaha untuk meningkatkan kemampuan teknis, teoritis, konseptual, dan moral pegawai sesuai kebutuhan pekerjaan atau jabatan melalui pendidikan dan latihan, promosi dan pemindahan pegawai. Upaya ini pada dasarnya bertujuan untuk memperbaiki dan meningkatkan efektifitas pelaksanaan pekerjaan oleh pegawai sehingga mempu memberikan kontribusi terbaik dalam mewujudkan tujuan organisasi. Pengembangan karier merupakan suatu upaya organisasi untuk mengembangakan dan memperkaya SDM yang ada dengan menyeselaraskan kebutuhan pegawai dalam memperoleh jenjang karier yang lebih tinggi namun juga untuk memberikan tanggung jawab lebih dan penghargaan terhadap usaha yang telah dilakukan oleh pegawai. Implementasi dari program pengembangan karier pegawai yang dilakukan Puskesmas Manding Kabupaten Sumenep terhadap pegawainya masih kurang karena dalam pemberian pelayanan masih kurang maksimal yang diakibatkan oleh program pengembangan karier yang belum terealisasi. Kata Kunci : pengembangan karier, pengertian pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 – Social sciences > 350 Public administration |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Administrasi Negara |
| Depositing User: | isna wati isna |
| Date Deposited: | 26 Oct 2022 02:06 |
| Last Modified: | 01 Dec 2022 03:45 |
| URI: | http://repository.wiraraja.ac.id/id/eprint/2381 |
Actions (login required)
 |
View Item |