Peran Pengawasan dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Disiplin Kerja Aparatur Desa Se- Kecamatan Saronggi

Rahmatika, Agisni (2022) Peran Pengawasan dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Disiplin Kerja Aparatur Desa Se- Kecamatan Saronggi. Skripsi thesis, Universitas Wiraraja Madura.

	Text (ABSTRAK) file 3.pdf Download (106kB)
	Text (BAB1) file 4.pdf Download (193kB)

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia proses untuk memperoleh, melatih, menilai, dan dan mengompensasi karyawan, dan untuk mengurus relasi tenaga kerja mereka, Kesehatan dan keselamatan mereka, serta hal-hal yang berhubungan dengan keadilan. Disiplin kerja adalah sikap atau perilaku seseorang menaati segala peraturan yang berlaku di dalam sebuah organisasi atau perusahaan baik peraturan tertulis maupun tidak tertulis. Jenis Penelitian ini adalah kuantitatif, dengan populasi yaitu Aparatur Desa Se- Kecamatan Saronggi yang berjumlah 166 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik non probability sampling dan besarnya sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan rumus slovin dan dihasilkan sampel sebanyak 62 sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, wawancara dan observasi. Analisis data yang digunakan adalah Uji Statistik Deskriptif, Uji Kualitas Data, Uji Asumsi Klasik, Uji Regresi Linier Berganda dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengawasan dan Lingkungan Kerja Non Fisisk berpengaruh secara simultan terhadap Disiplin Kerja Aparatur Desa Se-Kecamatan Saronggi. Berdasarkan uji T Pengawasan dan Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh secara parsial terhadap Disiplin Kerja Aparatur Desa SeKecamatan Saronggi. Kata kunci: Pengawasan, Lingkungan Kerja Non Fisik, Disiplin Kerja

Actions (login required)

View Item