HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BANK JATIM CABANG KABUPATEN SUMENEP

Lazhima, Lazhima (2023) HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BANK JATIM CABANG KABUPATEN SUMENEP. Skripsi thesis, Universitas Wiraraja.

	Text (Abstrak) File 3.pdf Download (528kB)
	Text (Bab1) File 4.pdf Download (567kB)

Abstract

Budaya organisasi merupakan identitas yang menjadi pembeda antara satu perusahaan dan perusahaan lainnya, sehingga peran budaya organisasi ini sangat penting bagi suatu perusahaan. Karena tanpa adanya budaya organisasi, kinerja yang dihasilkan oleh suatu perusahaan tidak akan optimal, hal ini disebabkan suasana perusahaan yang buruk akibat dari ketidakproduktifan sumber daya perusahaan. Penelitian bertujuan untuk mengetahui adanya sebuah hubungan antara budaya organisasi secara simultan maupun secara pasrsial terhadap kinerja pegawai pada Bank Jatim Cabang Kabupaten Sumenep. Pada penelitian ini metode yang digunakan oleh peneliti adalah metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan korelasional yaitu untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara dua variabel atau beberapa variabel. Teknik analisi data yang digunakan pada penelitian ini diantaranya uji validitas, uji reabilitas, ananlisi regresi linier sederhana, analisis bivariat, dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil t hitung diketahui lebih besar > t tabel (17,737 > 1,672) atau Signifikan (Sig) sebesar 0,00 lebih kecil < 0,05, sehingga hipotesis satu (H1) diterima. Berdasarkan hasil uji statistik Spearman’s Rho diperoleh nilai p-value 0,000 (p < 0,05), dan Correlation Coefficient antar kedua variabel yaitu sebesar 0,786, dimana berada pada penafsiran koefisien >0,70 – 0,90 dengan kategori Hubungan Kuat dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,774 atau 74,4%. Hal tersebut memiliki arti bahwa kemampuan variabel independent dalam penelitian ini memberikan hubungan terhadap variabel dependent sebesar 74,4% (1-0,774), sedangkan sisanya sebesar 25,6% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item